Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!administrator kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo administratorja kadrovske službe, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v podjetju. Vaša glavna naloga bo podpora kadrovski ekipi pri izvajanju postopkov zaposlovanja, vodenju evidenc zaposlenih, urejanju dokumentacije ter zagotavljanju skladnosti s predpisi in internimi politikami. Administrator kadrovske službe bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil nemoteno delovanje kadrovskih aktivnosti, vključno z organizacijo usposabljanj, spremljanjem odsotnosti in pripravo poročil. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, natančnost pri delu in sposobnost reševanja problemov. Vaša vloga bo ključna pri ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja in podpiranju razvoja zaposlenih. Če ste organizirani, zanesljivi in imate izkušnje s kadrovskimi administrativnimi nalogami, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovske dokumentacije in evidenc zaposlenih
- Podpora pri postopkih zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Organizacija in koordinacija usposabljanj ter izobraževanj
- Spremljanje odsotnosti in priprava poročil za vodstvo
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi in internimi politikami
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj
- Sodelovanje z drugimi oddelki za nemoteno izvajanje kadrovskih procesov
- Urejanje pogodb in drugih kadrovskih dokumentov
- Podpora pri izvajanju ocenjevanja uspešnosti zaposlenih
- Skrb za varnost in zaupnost kadrovskih podatkov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja ali višja izobrazba, prednost je izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta
- Izkušnje z delom na podobnem delovnem mestu so zaželene
- Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- Natančnost in zanesljivost pri delu z dokumentacijo
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih postopkov
- Sposobnost samostojnega reševanja problemov in prilagajanja spremembam
- Znanje uporabe MS Office orodij in kadrovskih informacijskih sistemov
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki
- Sposobnost dela v timu in pod pritiskom
- Aktiven pristop k izboljševanju kadrovskih procesov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem kadrovske dokumentacije?
- Kako bi opisali svoje organizacijske sposobnosti?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Kako zagotavljate zaupnost in varnost osebnih podatkov zaposlenih?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje in poročanje o odsotnostih zaposlenih?
- Kako se prilagajate spremembam v delovnem okolju?
- Ali imate izkušnje z organizacijo usposabljanj in izobraževanj?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z zaposlenimi in vodstvom?
- Kakšne so vaše izkušnje s pripravo pogodb in drugih kadrovskih dokumentov?
